Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Bank Syariah (Studi Pada Mahasiswa Pasca Magang Program Studi Perbankan Syariah Di Kota Semarang)
DOI:
https://doi.org/10.59059/jupiekes.v1i3.350Keywords:
Career Interests, Work Environment, Job Market Considerations, Internship Experience, Motivation, Financial RewardsAbstract
This study aims to analyze the significant effect of the work environment, job market considerations, internship experience, motivation, and financial rewards on student interest in pursuing a career in Islamic banking among post-internship students of the Islamic Banking study program in Semarang City, either simultaneously or partially.The population in this study were post-internship students of the Islamic banking study program in the city of Semarang. The sampling technique used was Accidental Sampling, which is a sampling technique based on chance, that is, anyone who coincidentally meets a researcher can be used as a sample.The data used in this study are primary data obtained through questionnaires. The data analysis model uses multiple linear regression analysis models. While the data analysis technique uses the F-statistical test, the coefficient of determination (R2), and the t-statistical test which is processed using the SPSS 25 program.The results of hypothesis testing and discussion show that the work environment, job market considerations, internship experience, motivation, and financial rewards simultaneously have a significant effect on student interest in pursuing a career in Islamic Banks in post-internship students of the Islamic Banking study program in Semarang City. Partially, work environment and motivation have a positive and significant effect. Meanwhile, consideration of the job market, internship experience, and financial rewards have a positive and insignificant effect on students' interest in a career in Islamic Banks for post-internship students of the Islamic Banking study program in Semarang City.
References
Abror, A. R. (1993). Psikologi Pendidikan. Tiara Wacana.
Ahyar, H. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu Group.
Alfitri, M. (2022). Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Syariah, Pengalaman Magang, Religiusitas, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa UIN SUSKA Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah [Intitutional Repository State Islamic University of Sultan Syarif Kasim Riau].
Alimuddin, K. I. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar.
Alma, B. (2016). Kewirausahaan (2nd ed.). ALFABETA. H.
Andersen, W. (2012). Analisis persepsi mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan. In Diponegoro Journal of Accounting (Vol. 1). SkripsiUniversitas Diponegoro.
Azwar, S. (2013). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. In Yogyakarta: Pustaka Pelajar (Vol. 1, Issue 69). Pustaka Medika.
Candraning, C., & Muhammad, R. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di lembaga keuangan syariah. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 3(2), 90–98.
Crow, D and Crow, A. V. (1973). Educational pshychology. In Hal (Vol. 248). Dalcı, İ., & Hasan, Ö. (2018). Cultural Values and Students’ Intentions of
Choosing Accounting Career. Journal of Financial Reporting and Accounting, 10(1), 73–94.
Dalil, S. (2002). Paradigma Baru: Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keempat. In Penerbit: Amara Books, Yogyakarta. Amara Book.
Efendi, A. M. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga untuk Berkarir di Bank Syariah. IAIN Salatiga.
Fajriyah, N. (2019). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Bekerja Di Bank Syariah.
Febriyanti, F. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), 6(1), 88.
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen (Vol. 5). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang. In Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamalik, O. (2001). Proses Belajar Mengajar. Bumi Aksara.
Hamalik, O. (2010). Pendidikan guru berdasarkan pendekatan kompetensi. In Jakarta: Bumi Aksara. Bumi Aksara.
Hardiningsih, P., Srimindarti, C., Khanifah, K., & Yunianto, A. (2021).
Accounting Career Interests: A Structural Approach. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(2), 1247–1262. Hasan, I. (2006). Analisis Data Penelitian dengan Statistika (2nd ed.). Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara. Hasim, Fuad, N. D. dan A. M. D. (2020). Analysis of Factors The Influence
Accounting Students Choose Career As A Public Accountant. Journal of Auditing Finance and Forensic Accounting, 8(1).
Herman, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Hikmah, J. S., & Samsul, R. (2020). Faktor-Faktor yag Menentukan Keputusan Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi Syariah. IAIN Surakarta.
Hilmi, M. I. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Alumni Program Studi Ekonomi Islam Universitas Islam Indonesia Untuk Bekerja Di Lembaga Keuangan Syariah. In Journal, Fakultas Agama Islam, Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia.
Hurlock, E. B., & Elisabeth. (1978). Perkembangan Anak Jilid 2 (6th ed.). Erlangga.
Hutami, I. R. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah UIN Sunan Kalijaga Bekerja di Bank Syariah. UIN Sunan Kalijaga.
I.C. Kusuma, L. S. M. R. (2017). PENGARUH INTELEGENCE QUOTIENT (IQ), EMOTIONAL QUOTIENT (EQ), DAN SPIRITUAL QUOTIENT (SQ) TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI SISWA DI SMK SUMPAH PEMUDA 2. Jurnal Akunida, 3, 29–39.
Ikbal, M. (2011). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan PPAk: Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.
Imam, G. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. In Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Jannah, N. A. (2017). Pengaruh Gender dan Latar Belakang Pendidikan CEO terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Go Publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi Akunesa. - Penelusuran Google. Judge, R. (2017). Perilaku Organisasi (12th ed., Vol. 12). Penerbit Salemba Empat.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. In Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers.
Kafui Agbozo, G. (2017). The Effect of Work Environment on Job Satisfaction: Evidence from the Banking Sector in Ghana. Journal of Human Resource Management, 5(1), 12.
Kapahang, J. O., Kojo, C., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 503–513.
Kasmir. (2009). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Rajagrafindo Persada. KEMENTERIAN AGAMA RI. (2019). Juz 1--10. Al-Qur’an Dan
Terjemahannya Edisi Penyempurnaan 2019, 1999(December), 283.
Kurnartinah. (2003). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 10(2).
Laksmi, A. C., & Al Hafis, S. I. (2019). The influence of accounting students’ perception of public accounting profession: A study from Indonesia. Journal of Contemporary Accounting, 1(1), 47–63.
Law, P. K. (2010). A theory of reasoned action model of accounting students’ career choice in public accounting practices in the post-Enron. Journal of Applied Accounting Research, 11(1), 58–73.
Lidiyawati, A. S. (2021). Factors Affecting the Interest of Accounting Students in Career Selection. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt …, 18(1).
Mai Ngoc Khuong, & Phan Le Vu. (2014). Measuring the Effects of Drivers Organizational Commitment through the Mediation of Job Satisfaction A Study in Ho Chi Minh City, Vietnam. International Journal of Current Research and Academic Review, 2(2), 1–16.
Mappiare, A. (1982). Psikologi remaja. Usaha Nasional.
Mehboob, F., & Bhutto, N. (2012). Job Satisfaction as a Predictor of Organizational Citizenship Behavior A Study of Faculty Members at Business Institutes. Undefined.
Moekijat. (1995). Perencanaan Dan Pengembangan Karier Pegawai,Remaja Rosdakary Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Naradiasari, N. S., & Wahyudi, D. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Keputusan Pemilihan Berkarir Dibidang Perpajakan. Owner, 6(1), 99–110.
Nasution, M. R. A. (2021). Pengaruh Penngetahuan, Pelatihan Praktek Kerja Lapangan, Dan Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Perbankan Syariah Febi Uin-Su Berkarir Di Bank Syariah.
Ni’mah, I. (2019). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi UIN Walisongo Berkarir di Lembaga Keuangan Syariah. UIN Walisongo.
PDDikti Kemendikbud. (2021). Pangkalan Data Pendidikan Tinggi. PD Dikti.
Puspitaningsih, D. (2017). Analis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas PGRI Yogyakarta). In Jurnal Akuntansi. Universitas PGRI Yogyakarta.
Puspitasari, D. A., Lestari, T., & Inayah, N. L. (2021). Pengaruh Persepsi, Pengetahuan Akuntansi, dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Untuk Berkarir di Bidang Akuntan Publik. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(2), 80–89.
Rahmat, M., & Martadinata, S. (2022). The Impact of Gender , Income Perception, Job Market Considerations , The Nature of Professional Work , And the Work Environment on Accounting Students ’ Interest in Becoming Public Accountants. Iconic Research and Engineering Journals, 5(7), 97–105.
Rahmi Rafiqa, L., & Angelina Setiawan, M. (2020). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Padang Berkarier di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(3), 2929–2941.
Rerung, F. T., & Ashedica pesudo, D. A. (2021). The Influence of the Work Environment, Financial Rewards, and Type a Personality On the Choice of a Public Accountant Career. International Journal of Social Science and Business, 5(3), 417.
Rivai, V. dan E. J. S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. In Jakarta: PT. Raja Grafindo. Jakarta. H.
Roscoe, J. T. (1975). Fundamental Research Statistics for the Behavioural Sciences (2nd ed.). Holt Rinehart & Winston.
Sadirman, A. . (2012). Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar. Rajawali Pers. Sanjaya, R. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi di Dinas Sosial
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Barat) (Vol. 151, Issue 2). Skripsi. UIN Raden Intan Lampung.
Sari, M. (2013). Fakultas Ekonomi-Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Umsu Medan.
Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 13(2), 174–201.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia (1st ed.). PT Bumi Aksara. SEKARINI, G. D., & Khoiriawati, N. (2021). Factors That Influence Accounting
Student’S Interest in a Career As Public Accountant. Balance: Journal of Islamic Accounting, 2(01), 59–72. https://doi.org/10.21274/balance.v2i01.4732
Shwartz, G., Shav-Artza, O., & Dori, Y. J. (2021). Choosing Chemistry at Different Education and Career Stages: Chemists, Chemical Engineers, and Teachers. Journal of Science Education and Technology, 30(5), 692–705. https://doi.org/10.1007/s10956-021-09912-5
Siagian, M. (2019). Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. In JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) (Vol. 6, Issue 2).
Sianturi, H., & Sitanggang, D. N. (2021). Pengaruh Persepsi Dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Ekonomi, 6(2), 94–104. Slameto. (2003). Belajar dan Faktor – Faktor yang Mempengaruhinya. Rineka Cipta.
Soewardji, J. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Mitra Wacana Media. Statistik, B. P., & Semarang, K. (2022). Kota Semarang dalam angka.
Sudarsono, H. (2008). Bank & Lembaga Keuangan Syariah (2nd ed.). Ekonosia.
Sugiyono. (n.d.). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D.
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kualitatif : (untuk penelitian yang bersifat : eksploratif, enterpretif, interaktif dan konstruktif) / penulis, Prof. DR. Sugiyono | OPAC Perpustakaan Nasional RI. Alfabeta.
Suharyanti, C. (20013). Pengaruh Proses Pembelajaran Dan Pelaksanaan Magang Terhadap Soft Skills Mahasiswa Pendidikan. Administrasi Perkantoran FKIP Universitas Sebelas Maret Angkatan.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Andi.
Suroto. (1992). Strategi pembangunan dan perencanaan kesempatan kerja (2nd ed.). Gajah Mada University Press.
Suyanto, F., Rahmi, E., & Tasman, A. (2019). Pengaruh Minat Kerja Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Jurnal Ecogen, 2(2), 187. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i2.7311
Suyono, N. A. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNSIQ). Jurnal PPKM II, 2(1), 69–83.
Walgito, B. (2004). Bimbingan dan Konseling ( Studi & Karir. ANDI. Welly, Y., Loist, C., Wijaya, A., Sisca, S., & Sianipar, M. Y. (2022). Factors
Influencing the Interest of Accounting Students’ Career as Public
Accountant: Work Environment as Moderators. E-Jurnal Akuntansi, 32(2), 3684.
Widiyati, S. R. (2017). Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, Pelatihan Profesional Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah. Skripsi”. Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
Wulan Dary, Astrid., & F. I. (2017). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Miinat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi :Faculty of Economy & Business.Universitas Bengkulu, 7(1), 51– 60.
Wuryandini, A. R., Amrain, N., & Hambali, I. R. (2021). Pengaruh Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Profesi Akuntan. Jambura Accounting Review, 2(2), 87–99.
Yudha, R. M. (2020). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Perbankan Syariah Febi Iain Bengkulu Berkarir Di Bank Syariah [IAIN Bengkulu]. In International Journal of Hypertension (Vol. 1, Issue 1).
ZEIN, M. N. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN MINAT TERHADAP PELUANG BEKERJA DI
SEKTOR PERBANKAN SYARIAH (Studi pada Mahasiswa Ekonomi Pembangunan …. Skripsi. UIN Raden Intan Lampung.
