Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kinerja terhadap Produktivitas pada Kelompok Tani Maju Jaya Desa Bintan Buyu
DOI:
https://doi.org/10.59059/maslahah.v4i1.2894Keywords:
Farmer, Group Productivity, Human Resource Competence, Performance, Work EthicAbstract
This study examines the influence of work ethic, human resource competence, and performance on productivity at the Maju Jaya Farmer Group in Bintan Buyu Village. The research employed a quantitative approach with a saturated sampling technique involving 39 respondents. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and analyzed using multiple linear regression with SPSS 24. The results indicate that work ethic significantly and positively affects productivity (t=3.638, sig=0.001), human resource competence significantly and positively affects productivity (t=2.181, sig=0.036), and performance significantly and positively affects productivity (t=2.737, sig=0.010). Simultaneously, the three variables have a significant positive effect on productivity (F=163.762, sig=0.000) with a contribution of 93.3% (Adjusted R²=0.928). This study confirms that internal factors of farmer group members play a crucial role in improving agricultural productivity in island regions with limited land resources
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Zanafa Publishing.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Indomedia Pustaka.
Badan Pusat Statistik Kabupaten Bintan. (2024). Statistik daerah Kabupaten Bintan. https://bintankab.bps.go.id
Hablillah, A. K. M. (2024). Pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap produktivitas petani (Studi masyarakat Muslim pendatang di Kampung Kukup Papua). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(1), 40–52.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-16). PT Bumi Aksara.
Lawu, F. (2019). Pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Manajemen, 5(2), 45–58.
Malini, H., & Anisah, E. F. (2023). Kinerja kelompok tani dalam meningkatkan produktivitas usahatani padi di Kecamatan Muara Belida Kabupaten Muara Enim. Jurnal Pertanian, 6, 472–481.
Marlinawati, N., & Wardani, D. K. (2018). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan desa. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga, 3(1), 345–362.
Olivia, D. P. (2025). Analisis faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi produktivitas usahatani padi sawah di Kecamatan Tanah Sepenggal Kabupaten Bungo [Skripsi, Universitas Jambi].
Prastowo, I. M. (2023). Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap produktivitas petani labu siam di Desa Siakin Kecamatan Kintamani Kabupaten Bangli. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sains Indonesia, 6(3), 630–637. https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i3.53586
Priansa, D. J. (2020). Perencanaan & pengembangan SDM. Alfabeta.
Sinamo, J. (2020). 8 etos kerja profesional. Institut Dharma Mahardika.
Soetrisno, E. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Teece, D. J. (2018). Dynamic capabilities as (workable) management systems theory. Journal of Management & Organization, 24(3), 359–368. https://doi.org/10.1017/jmo.2017.75
Wiguna, M. (2017). Pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 4(2), 145–162.
Zainarti, Z., Zahra, A. A., Andriyani, E., Ananda, P. D., & Wardana, S. S. (2025). Peran kompetensi sumber daya manusia dalam peningkatan produktivitas peternakan sapi (Studi kasus Desa Penungkiran Kecamatan Pancur Batu). Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(3). https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i3.1918
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.




