Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru Di SMKN 3 Kediri
DOI:
https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.400Keywords:
Work Environment, Work Stress, Interpersonal Communication, PerformanceAbstract
Human Resource Management (HR) is recognized as an important global issue in the competitive arena in the era of globalization. It is undeniable that many problems that arise in the development and competition of companies are human-rooted By taking a sample of 72 teachers at SMKN 3 Kediri using correlation and regression analysis techniques. The results of the analysis concluded: 1) The work environment has a negative and significant effect on teacher performance at SMKN 3 Kediri. 2) Work stress does not have a positive and significant effect on teacher performance at SMKN 3 Kediri. 3) Interpersonal communication has a positive and significant effect on teacher performance at SMKN 3 Kediri. 4) Simultaneously it is known that there is a significant influence between work environment, work stress, and interpersonal communication on teacher performance at SMKN 3 kediri.
References
Agustina, M., & Hasibuan, M. Z. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja PNS di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Serdang Begadai. Journal of Economics and Accounting, 1(2), 101–107.
bintoro. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Danar Rizky Prabandaru. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru MTS Negeri 6 Kediri. Akuntansi, 1(3), 254–261. https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.91
Dian, N., & Noersanti, L. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Extrupack Bekasi Barat. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, 3, 1–25. http://repository.stei.ac.id/1653/4/BAB 3.pdf
Fahmeyzan, D., Soraya, S., & Etmy, D. (2018). Uji Normalitas Data Omzet Bulanan Pelaku Ekonomi Mikro Desa Senggigi dengan Menggunakan Skewness dan Kurtosi. Jurnal VARIAN, 2(1), 31–36. https://doi.org/10.30812/varian.v2i1.331
Gusti Yuli Asih, S.Psi, M. S., Prof. Dr. Hardani Widhiastuti, P., & Rusmalia Dewi, S.Psi, M.Si, P. (2018). STRES KERJA. Semarang University Press Jl. Soekarno Hatta, Semarang. https://doi.org/Perpustakaan Nasional: Katalog dalam Terbitan (KDT)
Hafifah, R. (2020). Pengaruh Komitmen Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 3 Kota Probolinggo. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik (MAP), 3(4). http://www.jurnal.uwp.ac.id/pps/index.php/map/article/view/290
Heri Susanto , Ramon Syahrial, A. B. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, EKONOMI BISNIS, KEWIRAUSAHAAN Halaman Jurnal: https://univ45sby.ac.id/ejournal/index.php/ekonomika Halaman UTAMA Jurnal : https://univ45sby.ac.id/ejournal/index.php. JURNAL EKONOMIKA45 Vol 9 No. 2 (Juni 2022) – E-ISSN:2798-575X ; P-ISSN:2354-6581, 9(2).
Husnalia, S., Hadi, S., & Mufarohah, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Negeri 1 Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 7(1), 86–97. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/598
Iimaaniyah, 2019. (2019). Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Jalil, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Syariah, 1(2), 117–134. https://doi.org/10.24239/jipsya.v1i2.14.117-134
Jamaludin, J. (2018). Analisa Perhitungan Dan Pemilihan Load Cell Pada Rancang Bangun Alat Uji Tarik Kapasitas 3 Ton. Motor Bakar : Jurnal Teknik Mesin, 2(2), 22–25. https://doi.org/10.31000/mbjtm.v2i2.2719
Juru, N. A., & Gorda, E. S. (2021). Analisis Struktur Organisasi Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Buleleng. Perspektif, 10(1), 239–247. https://doi.org/10.31289/perspektif.v10i1.4641
MARDIATMOKO, G.-. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Nisa, & Ainun, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Smpn 232 Jakarta Dan Smpn 74 Jakarta. REPOSITORY STIE INDONESIA (STEI) Jakarta, 12(2004), 10,11,16-17,18-19.
Pradono, J., Soerachman, R., Kusumawardani, N., & Kasnodihardjo. (2018). panduan penelitian dan plaporan penelitian kualitatif (D. E. Martha & D. P. Prof.dr.Agus Suwandono, MPH. (eds.); Julianty P). Lembaga Penerbit Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan (LPB). http://repository.litbang.kemkes.go.id/3508/1/Buku_Paduan Penelitian dan Pelaporan Penelitian Kualitatif.pdf
Prasanti, D. (2018). Penggunaan Media Komunikasi Bagi Remaja Perempuan Dalam Pencarian Informasi Kesehatan. LONTAR: Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(1), 13–21. https://doi.org/10.30656/lontar.v6i1.645
Rifa, E., Zulhaini, & Ikrima, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Agama Islam Di MTs Negeri Sentajo Filial Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal AL-HIKMAH, 1(1), 37–55.
SARMIATI, E. R. R. (2019). Komunikasi Interpersonal Elva Ronaning Roem Sarmiati Cv . Irdh.
Sondak, S. H. (2019). Faktor-Faktor Loyalitas Pegawai Di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 676.
Sugiyono. (2018). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Yuliawan, K. (2021). Pelatihan SmartPLS 3.0 Untuk Pengujian Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 43–50.
