Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smkn Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.401Keywords:
leadership style, work motivation, performance, teacher SMKN bantarkalongAbstract
Performance is the output or final result of work done by employees in a certain period, the work done by employees must be in accordance with the provisions set by the organization for their employees. This study aims to determine the effect simultaneously or partially of the Leadership Style variable and the Work Motivation variable on the measured performance. The population used in this study was 45 Bantarkalong Vocational High School teachers. The method used in this research is descriptive research with a quantitative approach. Sample selection using saturated samples. The sample used is the entire population, namely 45 Bantarkalong Vocational High School teachers. Sources of data in this study are secondary data and primary data. The data analysis technique used is multiple linear regression with the help of SPSS 26. Based on the results of the study it was concluded that Leadership Style and Work Motivation simultaneously have a significant effect on performance. Leadership style partially has a significant effect on performance. Work motivation partially has a significant effect on performance.
References
A.Dale Timpe. 2016. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. (Kinerja. Jakarta: PT Elex Media Komputindu.
Abas, E. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru. Jakrta: PT Elex Media Komputindo
Abdul Wahab & Umiarso. (2016). Kependidikan dan Kecerdasan Spritual. Yogyakarta: Ar-Ruzz
Agung Nugroho, 2015. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic Penelitian Dengan SPSS, Andi Yogyakarta, Yogyakarta.
Andrean, R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan reward (Penghargaan) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Delta Lamongan. E-Jurnal Riset Manajemen Vol. 9
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Asdi Mahasatya
Beta. Rusman, T. (2015). Statistika Penelitian Aplikasinya Dengan SPSS. Yogyakarta:Graha Ilmu
Bryan,Johanes Tampii, 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan.journal “Acta Diurna” Volume III. No.4
Danim & Suparno. (2017). Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan. Jakarta: Rineka Cipta
Daryanto & Rachmawati. (2016). Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gaya Media
Dimas. B & Wicaksono. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Jakarta Timur II. Junral Manajemen Pendidikan.
Fahmi, I. (2013). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fathul Mubin. (2020). Hubungan Perencanaan Dengan Aspek SDM dan Sumber Daya Keuangan.
Febrianty. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi
Florianus. G. (2021). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Morivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Agama, Pendidikan dan Budaya.
Ghozali. I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Hamzah. B Uno. (2020). Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jaakrta: Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Iqbal Hasan dan Misbahuddin, 2016. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Kartini Kartono. (2018). Pimpinan dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Kaswan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Kependidikan Islam, 6, 1.
Khasanah, U., Hasionaln, L. B. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Motivasi erja Karyawan. Journal of Management, Vol. 2 No. 2.
Kompri. (2016). Motivasi Pembelajaran Perspektif Guru dan Siswa. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset
Kustrianingsih, M. R., Minarsih, M. M. & Leonardo, B. H. 2016. Pengaruh Motivasi kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Journal of Management Vol. 02 No. 02.
Kusvitaningrum, Alma, Ahmad. S, & Sunarni. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri. Jurnal Pembelajaran, Bimbingan dan Pengelolaan Pendidikan.
Luis Aparico, Guterresi. W, Gede. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya
Margono,S. 20173. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta
Masslow. (2016). Motivation and Personality. Jakarta: Rajawali
Mulyasa, E. (2016). manajemen dan Kepemimpinan Kepala Madrasah. Jakarta: Bumi Aksara.
Mutakallim. (2017). Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Terhadap Keprofesonalan. Jurnal UNP.
Nasrun. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Pnedidikan
Nasution, S. P. (2016). Peranan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru.
Novita Rizqi Rohmawati, 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.Skripsi
Nugrahantini, N. I. 2013. Motivasi Kerja Guru di SMP N Sub Rayon 2 Muntilan Kabupaten Magelang. Varia Pendidikan. Vol. 25 No. 1.
Oemar Hamalik. (2016). Kurikulum dan Pembelajaran. Jakarta: Bumi Aksara
Prawiro. (2016). Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta
Purwanto, N. (2016). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Alfa..
Purwanto. (2017) Evalusasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Rivai. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Press
Robbins. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indek Kelompok Gramedia Group
Roeslena. S, Ngadiman, Elvia. I. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Junral Pendidikan dan Ekonomi.
Sardiman. (2018). Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar (24th ed.). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Sari & Yosi. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 3 Salimpang. Jurnal Ekobistek
Seniwati, Sudarno, Rini. F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja di SMKN 4 Pekan Baru. Jurnal Ilmiah Manajemen
Sinambela, Poltak Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Siti Umami, Bukman. L & Missriani. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal UIN
Sondang P. Siagan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2018 Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. R&D: Bandung CV Allfabeta
Sukimim., Patricia, D. P., & Leonardo, B. H. 2016. Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pegawai Dinas Pasar Kota Semarang. Journal of Management Vol. 2 No. 2.
Yamin. (2016). Strategi dan Metode dalam Model Pembelajaran. Jakarta: Referensi (GP Press Group)
