Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Survei Pada Karyawan Produksi Lemona Cake & Bakery Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.406Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Empoyee PerformaceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of work discipline and work environment on employee performance in the production of Lemona Cake & Bakery Tasikmalaya. The population in this study were production employees at Lemona Cake & Bakery with a survey approach and technical data analysis using multiple linear regression. Based on the data that has fulfilled the validity test, reliability test, and classic assumption test, it is processed to produce a regression equation as follows. The test results show that simultaneously work discipline and work environment have a significant effect on employee performance, while the work environment has no partial effect on employee performance Lemona Cake & Bakery Tasikmalaya.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Handal Batam. Hilos Tensados, 1, 1–476.Sinambela, L. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia : membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja / Lijan Poltak Sinambela ; editor, Suryani dan Restu Damayanti (R. Damayanti & Suryani (Eds.); 1st ed.). Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2016). Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. In PT. Bumi Aksara: Vol. revisi. Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). ManajemenSumberDayaManusia: TeoridanPraktik. Jakarta: Raja Grafindo
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (P. R. ROSDAKARYA (Ed.); 14th ed., Vol. 14, Issue 1).
Muhyadin, F. H. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Nitisemito, A. S. (2013). Manajemen Personalia (Manjemen Sumber Daya Manusia) cetakan VIII. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. 2020. Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ekowisata Taman Air Tlatar Boyolali. Jurnal Benefita, 5(2), 308–323.
Priansa, Donni Juni. 2018. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. CV Pustaka Setia. Bandung.
Priansa, Donni Juni. 2018. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. CV Pustaka Setia. Bandung.
Ramon, Z. 2019. Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada Pt Escotama
Ratnasih, P., & Ratnagung, C. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pada PT Seltech Utama Palmerah Jakarta Barat. 1(2), 107–117
Ragil Permanasari. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ANUGRAH Raharjo Semarang, Volume 2, No 4.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT RefikaAditama.
Sondang P, Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantiitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sumadhinata, Y. E. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Edukatif Di Salah Satu Universitas Swasta Di Bandung. Seminar Nasional dan Call for Paper Sstainable Competitive Advantage (SCA) 8..
Sanjaya, E. & Indrawati, D. (2014). Pengaruh kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pande Agung Segara Dewata. E-Jurnal Manajemen Universitas, 3(1), 205-224
Veithzal Rivai Zainal, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, Willy
Arafah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik, Edisi Ketiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Widyanti Rahmi, 2021, Perilaku Organisasi: Teori dan Konsep, Penerbit Media Sains Indonesia, Bandung.
