Pengaruh Usia, Pendidikan, Keahlian Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Medan Menurut Perspektif Islam
DOI:
https://doi.org/10.59059/jupiekes.v1i4.598Keywords:
Age, Education, Skills, LaborAbstract
This research aims to indetify the influence of age (X1), education (X2), skills (X3) on labor absorption in the city of medan according to an Islamic perspective. The type of research carried out is quantitative, the data source is primary. The methode used to collect data was by distributing questionnaire statements to the people of Medan city using a purposive sampling technique with the criteria of respondents aged 15-64 years, with a sample size of 100 respondents. Then the data obtained was processed using SPSS. The data analysis technique used in this research is instrument testing, classical assumption testing. The results of this research state that the t test shows that age has a significant effect on labor absorption, skills have a significant effect on labor absorption.
References
Buchari, I. (2016). Pengaruh Upah Minimum Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur Di Pulau Sumatera Tahun 2012-2015. Eksis: Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 11(1).
Handy Pranata. (2018). Pengaruh Pendidikan, Upah, Usia, dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus pada Unit Industri Rokok Cerutu Bobbin Kabupaten Jember). Transcommunication, 53(1)
Imsar, Khairina Tambunan, A. S. D. M. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Permintaan Asuransi Jiwa (Studi Kasus PT. Maandiri Inhealth Cabang Sibolga). Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), Vol. 3
Jumari. (2022). Pengaruh Pendidikan dan keterampilan dalam penyerapan tenaga kerja dinas penanaman modal pelayanan terpadu satu pintu kabupaten luwu utara. 1.
Mahapsari. (2013). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Keahlian Pemakai Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN di Kota Padang
Muhammad Azizi. (2022). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan tingkat upah, dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja. Universitas Tomakaka Mamuju, 2(3)
Sa’adah, dkk. (2021). Analisis Perbedaan Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Indah Food Multirasa Jombang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(2), 515.
Sugianto, Nawir Yuslem, R. N. I. (2022). The Human Resource Development Strategies in Improving Employee Performance in Cooperatives. Jurnal Akta, 9(3), 270.
Suprapto, H., & Raharjo, S. (2017). Kajian Daya Saing Tenaga Kerja Lokal Di Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 17(1),
