Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Karya Pala Kediri
DOI:
https://doi.org/10.59059/mutiara.v1i6.534Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect between work discipline (X1) and work environment (X2) variables on employee performance (Y) at UD Karya Pala Kediri. This type of research is quantitative research. The data collection techniques used are primary data and secondary data. Sample selection using saturated sampling method, the number of samples in the study obtained as many as 34 respondents at UD Karya Pala Kediri. This research data was obtained through questionnaires, interviews, and literature studies. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple linear regression analysis, t test, F test and Determination coefficient test. The results obtained multiple linear regression equation Y = 11.312 + 0.365X1 + 0.603X2 and the results of the t test variable work discipline and work environment partially significant effect on employee performance. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 <0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work discipline and work environment simultaneously and significantly affect employee performance.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Affandi. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT.Sinar Sosro Rancaekek). E-Jurnal Equilibrium Manajemen, 6(2), 1. http://jurnal.manajemen.upb.ac.id
Agustini, F. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Madenatera.
Anwar Prabu Mangkunegara, A. . (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubraha Manajemen Press.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Maswar, Zikriati Mahyani, & Muhammad Jufri. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29. https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Edisi Revi). PT Raja Grafindo Persada.
Nitisemito. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Keti). Ghalia Indonesia.
Nitisemito, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka setia.
Priyanto, D. (2018). Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS. Gava Media.
Putri, T., & Mardatillah, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian servis pada PT. Agung Toyota SM. Amin Pekanbaru. SYNERGY: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 27–33. https://doi.org/10.52364/synergy.v2i1.15
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar maju.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 479–486. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.343
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penilitian Bisnis “Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, Kombinasi, dan R&D” (3rd ed.). CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2015). Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (2016). Metode Penelitian Akutansi Bandung. PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Supriyanto, dan V. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumberdaya Manusia. UIN-Maliki Press.
Wau, Samalua W., F. T. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 174. https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i2.1760
