Analisis Dampak Restrukturisasi Organisasi pada PT X
DOI:
https://doi.org/10.59059/maslahah.v3i3.2383Keywords:
Obstacles, Operational Efficiency, Organizational Restructuring, SolutionsAbstract
This study aims to analyze the organizational restructuring process at PT X and its impact on operational efficiency. This research also identifies post-restructuring barriers and formulates solutions that can be implemented. By using qualitative methods through interviews, observations, and documentation, the results showed that restructuring had a positive impact on operational cost efficiency, accelerated decision-making, and workflow efficiency. However, obstacles such as increased workload, adaptation difficulties, and technical constraints emerged. To overcome them, the company is advised to provide counseling services, transition training, and regular workload evaluations to maintain productivity and support the success of restructuring in the long run.
References
Aditya, O., & Merthayasa, A. (2023). Upaya peningkatan daya saing bisnis perusahaan melalui manajemen perubahan. Syntax Idea, 5(7), 893–901. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v5i7.2525
Alfansyur, A., & Mariyani, M. (2020). Seni mengelola data: Penerapan triangulasi teknik, sumber dan waktu pada penelitian pendidikan sosial. Historis: Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Sejarah, 5(2), 146–150. https://doi.org/10.31764/historis.v5i2.3432
Angelica, I. (2020). Pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar [Skripsi, Universitas Hasanuddin]. Universitas Hasanuddin Repository. https://repository.unhas.ac.id/id/eprint/1194/2/E21116309_skripsi_%20%201-2.pdf
Arunachalam, T. (2021). The interplay of psychological contract breach, stress and job outcomes during organizational restructuring. Industrial and Commercial Training, 53(1), 15–28. https://doi.org/10.1108/ICT-03-2020-0026
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). Pengaruh beban kerja dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i11.385
Batubara, Y. A., Farhanah, J., Hasanahti, M., & Apriani, A. (2022). Pentingnya layanan bimbingan konseling bagi peserta didik. Al-Mursyid: Jurnal Ikatan Alumni Bimbingan dan Konseling Islam (IKABKI), 4(1).
Christiana, Y., Suyasa, P. T. Y., & Tumanggor, R. O. (2023). Pentingkah efikasi diri dalam mempertahankan keterikatan kerja saat terjadi restrukturisasi? Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 14(1), 105–113. https://doi.org/10.26740/jptt.v14n1.p105-113
Darmawan, G., Sari, A. P., Hudzaifa, A. M., Samsi, H. L. P., & Avicenna, M. Y. (2023). Efisiensi operasional dengan Promodel: Panduan teori antrian. Kaizen Media Publishing.
Fathurrahman, R. (2024). Analisis perbandingan struktural dan karakteristik badan usaha milik negara Indonesia dengan Malaysia. Jurnal Hukum & Pembangunan, 54(3), 479–498.
Firdaus, F., Nur, M., Haeril, H., & Hidayatullah, A. (2024). Transformasi organisasi: Membangun budaya inovasi untuk kesuksesan reformasi birokrasi di Kabupaten Bima. Jurnal Syntax Imperatif: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan, 4(6), 844–853. https://doi.org/10.21143/jhp.vol54.no3.1615
Hakim, D., & Sudaryo, Y. (2024). Corporate restructuring. Penerbit Andi.
Hardjoeno, R. (2024). Strategi perencanaan korporasi: Tantangan transformasi digital setelah pandemi. Penerbit Andi.
Herlena, B. (2023). Efektivitas pelatihan manajemen stres pada karyawan [Skripsi, UIN Sunan Kalijaga]. https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55516/contents
Idrus, I., & Isyanto, N. (2024). Meningkatkan transparansi dan efisiensi Yayasan Diniyyah Putri melalui penerapan aplikasi sistem administrasi keuangan dan restrukturisasi organisasi. Khidmat: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(2), 123–134.
Ikhwan, S. (2020). Pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara Maha, 2(9), 10–16.
Jalal, A., & Anshori, M. I. (2023). The company's mentoring program in supporting staff development. Journal of Business, Finance, and Economics (JBFE), 4(2), 311–323. https://doi.org/10.32585/jbfe.v4i2.4745
Lindawati, N. P., & Susila, B. P. E. (2022). Restrukturisasi organisasi sebagai upaya peningkatan efektifitas kerja karyawan Ak. Mapindo. Journal of Applied Management and Accounting Science, 4(1), 46–59. https://jamas.triatmamulya.ac.id/index.php/AMAS/article/view/70
Muharyono, S., & Wibowo, N. M. (2023). Pengaruh restrukturisasi organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan mediasi kepuasan kerja pada aparatur sipil negara fungsional di lingkungan Balai Besar Guru Penggerak Provinsi Jawa Timur. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 6(3), 294–307. https://doi.org/10.37504/map.v6i3.569
Mukhammad, M. H. (2014). Manajemen strategik dalam pengembangan daya saing organisasi. PT Elex Media Komputindo.
Putri, S. A., Syaridwan, A., Ningrum, D. A., Hadita, H., Putri, I. A., Jumawan, J., Putri, N. M., & Vansuri, R. (2023). Pengaruh perubahan organisasi terhadap kinerja karyawan. Sentri: Jurnal Riset Ilmiah, 2(12), 5136–5141. https://doi.org/10.55681/sentri.v2i12.1898
Roosinda, F. W., Lestari, N. S., Utama, A. G. S., Anisah, H. U., Siahaan, A. L. S., Islamiati, S. H. D., ... & Fasa, M. I. (2021). Metode penelitian kualitatif. Zahir Publishing.
Saragih, D. R. U. (2024). Manajemen strategik dan keberlanjutan bisnis. Mega Press Nusantara.
Sulung, U., & Muspawi, M. (2024). Memahami sumber data penelitian: Primer, sekunder, dan tersier. Edu Research, 5(3), 110–116. https://doi.org/10.47827/jer.v5i3.238
Suprihartini, Y., Suliantoro, S., Wahyudiyono, W., Taryana, T., & Zega, Y. (2023). Analisis hubungan lingkungan kerja, beban kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Edunomika, 8(1). https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.10746
Suryono, A. (2011). Manajemen sumberdaya manusia: Etika dan standar profesional sektor publik. Universitas Brawijaya Press.
Wahyudi, M. A. T., Rosyadi, M. S. U., Zakaria, N., Alwy, M. Z. U., & Musfiroh, A. (2024). Redesain dan restrukturisasi organisasi: Upaya perbaikan kinerja organisasi. Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage, 5(2), 77–86. https://doi.org/10.32528/manage.v5i2.1944
Widodo, Z. D., Santosa, S., Novianti, R., Lusiana, H., Sudirman, A., Silaen, N. R., ... & Sirine, H. (2024). Manajemen perubahan. Penerbit Widina.
Wulansari, F., & Fauzi, A. (2023). Pengaruh coaching dan mentoring terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis, 3(1), 121–126. https://doi.org/10.56127/jaman.v3i1.670
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
