Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Konflik Kerja, Serta Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wanita di Surakarta

Ananda Alifia Septanesya Rinda Az-Sahra; Ida Ayu Kade Rachmawati Kusasih

doi:10.59059/maslahah.v1i3.270

Authors

Ananda Alifia Septanesya Rinda Az-Sahra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta
Ida Ayu Kade Rachmawati Kusasih Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i3.270

Keywords:

Competence, Compensation, Work Conflict, Job Stress, Job Satisfaction

Abstract

The Purpose Of This Study Was To Determine The Effect Of Competence, Compensation, Work Stress And Work Conflict On Satisfaction Among Female Employees In Surakarta. The Population In This Study Are Female Employees Who Work In The City Of Surakarta. The Sample In This Study Amounted To 97 Respondents, The Sampling Technique Used In This Study Was Purposive Sampling. The Data Analysis Method Used Is The Multiple Regression Test Which Consists Of The F Test, T Test And The Coefficient Of Determination. The Results Of The Simultaneous Study (Test F) Show That There Is A Positive And Significant Influence Between Competence, Compensation, Work Conflict, Job Stress On Job Satisfaction. Partial Test Results (T Test) Obtained Competence Has A Positive And Significant Effect On Job Satisfaction, Compensation Has A Positive And Significant Effect On Job Satisfaction, Work Conflict Has A Positive And Significant Effect On Job Satisfaction, Job Stress Has A Positive And Significant Effect On Job Satisfaction.

References

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Basthoumi. (2017). Motivasi Ekstrinsik Individu: Analisis Kinerja Karyawan Medis Rumah Sakit Aura Syifa Kediri. Jurnal Penlitian Manajemen Terapan (Penataran) , Vol. 2 No.1 (November 10, 2017), 30-39.

Dwi, P. M. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bakti Saraswati, 09(8).

Et.Al, P. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Taulad Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2).

Fahmi, I. (2018). Perilaku Organisasi (Teori, Aplikasi, Dan Kasus). Bandung: Alfabeta.

Hamali. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Center For Academic Publishing Service, 10.

Harahap, D. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, (2), 69-88.

Josephine, Y. &. (2017). Implementation Ebudgeting Againts Perfomance Pt Primer Eka Property Through Internal Control. Tech-E. Ekonomi Dan Bisnis, 3.

Junaedy Et Al. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Karang Abadi Makassar. Jurnal Karimah Stie Amkop Makassar, 5(2), 1494-1501.

Khizaimah, S. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa (Jom), 667-679.

Mathis, R. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli Dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat.

Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen, Tinjauan Filosofis Dan Praktis. Jakarta: Kencana.

Priannsa, D. (2016). Perencanaan & Pengembangan Sdm. Bandung: Alfabeta.

Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. (2006). Perilaku Organisasi . Jakarta: (Edisi Lima).

Ruky, A. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt Gramedia .

Saputra, I. P. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 10.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Silen, A. P. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran ( Pip ) Semarang). Jurnal Bisnis Dan Ekonomi (Jbe), Vol.23, No. 2 Issn:1412-3126, 174-185.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja , Edisi Kelima. Jakarta: Pt.Rajagrafindo Persada.