Pengaruh Kerjasama Tim dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UPTD Puskesmas Purwoasri Kabupaten Kediri
DOI:
https://doi.org/10.59059/mutiara.v1i6.533Keywords:
Teamwork, Workload, Employee PerformanceAbstract
Assessment of the progress of UPTD Puskesmas Purwoasri Kediri can not be separated from the achievements of human resources that make excellence and can be expected as an effort to achieve the desired goals. When employees from Uptd Puskesmas Kediri Regency do not perform with the desired expectations resulting in operations from Uptd Puskesmas Purwoasri Kediri Regency cannot run as effectively or efficiently as possible. One of them is teamwork, workload and Employee Performance. The purpose of this study is to determine the effect of teamwork, workload and employee performance of UPTD Puskesmas Purwoasri Kediri. The sample of this study amounted to 35 employees, with sampling techniques using saturated samples. This study uses a quantitative approach, then the data obtained are processed using SPSS 25. The results showed that Teamwork has a significant effect on employee performance variables obtained by the parsia (t) test value of 3.654 and a significance of 0.001 <0.05. Workload has a significant effect on employee performance variables as shown by the t test value of 2.144 with a significance of 0.40 <0.05.
References
Adhari, I. Z. (2021). Pendekatan Knowledge Management & Motivasi.
Arifin, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Kinerja:Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 186–193. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Budiastuti, S. (2018). Analisis Pengaruh Rasio-Rasio Keuangan Perbankan Terhadap Kinerja Perbankan. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 76. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p76-87
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan. http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf#page=38
I Komang Budiasa. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia I Komang Budiasa Penerbit Cv. Pena Persada (Issue August).
Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 64–83.
Julita, nel arianty. (2017). Pengaruh Komunikasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja pegawai. Ekonomi, 195–205.
Musriha. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan, Kompensasi dan Motivas terhadap Kinerja Pega Departemen Perdagangan Kabupaten Probolinggo. Jurnal Ekonomika, 6 No 1(juni 2013), 1–8.
Paramansyah, A. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam Perspektif Islam. Almuqsith Pustaka.
Rasyid, A. (2022). Determinan Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Pemoderasi Pada Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah Di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Volume 17, 372–397.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis "Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, Kombinasi, dan R&D (Sutopo (ed.)). CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan kombinasi (Mixed Methods) (Sutopo (ed.)). CV Alfabeta.
Suhardi. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetisi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwa Di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Benefita, Volume 4 N, 296–315.
Sujarweni, W. V. (2015). Metodologi Penelitian-Bisnis dan ekonomi. Pustaka Baru Press.
Suparyadi. (2015). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (P. Christian (ed.); 1st ed.). 2015.
Supriyanto, S. & M. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia (A. H. Fathani (ed.)). UIN-MALIKI PRESS.
Triharso, A. (2020). Pengantar MSDM 4.0. CV. CAKRAWALA SATRIA MANDIRI.
Wahjono, S. I. (2015). MANAGEMENT SUMBER DAYA MANUSIA. Catur Sasongko.
