Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smkn Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya

Authors

  • Ratih Lulu Lestari Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Kusuma Agdhi Rahwana Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Dudu Risana Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.401

Keywords:

leadership style, work motivation, performance, teacher SMKN bantarkalong

Abstract

Performance is the output or final result of work done by employees in a certain period, the work done by employees must be in accordance with the provisions set by the organization for their employees. This study aims to determine the effect simultaneously or partially of the Leadership Style variable and the Work Motivation variable on the measured performance. The population used in this study was 45 Bantarkalong Vocational High School teachers. The method used in this research is descriptive research with a quantitative approach. Sample selection using saturated samples. The sample used is the entire population, namely 45 Bantarkalong Vocational High School teachers. Sources of data in this study are secondary data and primary data. The data analysis technique used is multiple linear regression with the help of SPSS 26. Based on the results of the study it was concluded that Leadership Style and Work Motivation simultaneously have a significant effect on performance. Leadership style partially has a significant effect on performance. Work motivation partially has a significant effect on performance.

References

A.Dale Timpe. 2016. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. (Kinerja. Jakarta: PT Elex Media Komputindu.

Abas, E. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru. Jakrta: PT Elex Media Komputindo

Abdul Wahab & Umiarso. (2016). Kependidikan dan Kecerdasan Spritual. Yogyakarta: Ar-Ruzz

Agung Nugroho, 2015. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic Penelitian Dengan SPSS, Andi Yogyakarta, Yogyakarta.

Andrean, R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan reward (Penghargaan) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Delta Lamongan. E-Jurnal Riset Manajemen Vol. 9

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Asdi Mahasatya

Beta. Rusman, T. (2015). Statistika Penelitian Aplikasinya Dengan SPSS. Yogyakarta:Graha Ilmu

Bryan,Johanes Tampii, 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan.journal “Acta Diurna” Volume III. No.4

Danim & Suparno. (2017). Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan. Jakarta: Rineka Cipta

Daryanto & Rachmawati. (2016). Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gaya Media

Dimas. B & Wicaksono. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Jakarta Timur II. Junral Manajemen Pendidikan.

Fahmi, I. (2013). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Fathul Mubin. (2020). Hubungan Perencanaan Dengan Aspek SDM dan Sumber Daya Keuangan.

Febrianty. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi

Florianus. G. (2021). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Morivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Agama, Pendidikan dan Budaya.

Ghozali. I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.

Hamzah. B Uno. (2020). Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jaakrta: Bumi Aksara

Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Iqbal Hasan dan Misbahuddin, 2016. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Kartini Kartono. (2018). Pimpinan dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Kaswan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu

Kependidikan Islam, 6, 1.

Khasanah, U., Hasionaln, L. B. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Motivasi erja Karyawan. Journal of Management, Vol. 2 No. 2.

Kompri. (2016). Motivasi Pembelajaran Perspektif Guru dan Siswa. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset

Kustrianingsih, M. R., Minarsih, M. M. & Leonardo, B. H. 2016. Pengaruh Motivasi kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Journal of Management Vol. 02 No. 02.

Kusvitaningrum, Alma, Ahmad. S, & Sunarni. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri. Jurnal Pembelajaran, Bimbingan dan Pengelolaan Pendidikan.

Luis Aparico, Guterresi. W, Gede. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya

Margono,S. 20173. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta

Masslow. (2016). Motivation and Personality. Jakarta: Rajawali

Mulyasa, E. (2016). manajemen dan Kepemimpinan Kepala Madrasah. Jakarta: Bumi Aksara.

Mutakallim. (2017). Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Terhadap Keprofesonalan. Jurnal UNP.

Nasrun. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Pnedidikan

Nasution, S. P. (2016). Peranan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru.

Novita Rizqi Rohmawati, 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.Skripsi

Nugrahantini, N. I. 2013. Motivasi Kerja Guru di SMP N Sub Rayon 2 Muntilan Kabupaten Magelang. Varia Pendidikan. Vol. 25 No. 1.

Oemar Hamalik. (2016). Kurikulum dan Pembelajaran. Jakarta: Bumi Aksara

Prawiro. (2016). Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta

Purwanto, N. (2016). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Alfa..

Purwanto. (2017) Evalusasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Rivai. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Press

Robbins. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indek Kelompok Gramedia Group

Roeslena. S, Ngadiman, Elvia. I. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Junral Pendidikan dan Ekonomi.

Sardiman. (2018). Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar (24th ed.). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Sari & Yosi. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 3 Salimpang. Jurnal Ekobistek

Seniwati, Sudarno, Rini. F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja di SMKN 4 Pekan Baru. Jurnal Ilmiah Manajemen

Sinambela, Poltak Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Siti Umami, Bukman. L & Missriani. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal UIN

Sondang P. Siagan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2018 Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. R&D: Bandung CV Allfabeta

Sukimim., Patricia, D. P., & Leonardo, B. H. 2016. Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pegawai Dinas Pasar Kota Semarang. Journal of Management Vol. 2 No. 2.

Yamin. (2016). Strategi dan Metode dalam Model Pembelajaran. Jakarta: Referensi (GP Press Group)

Downloads

Published

2023-09-07

How to Cite

Ratih Lulu Lestari, Kusuma Agdhi Rahwana, & Dudu Risana. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smkn Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya. Maslahah : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(4), 225–245. https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.401

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.